労使トラブルは突然起こります。適切に対応しないと大きなトラブルになってしまいます。
未然に防ぐこと、起きてしまったら早急に正しい対応をすることが大切です。

・労務管理相談

労務管理・・・労働・社会保険確報のコンプライアンスチェック
雇用管理・・・採用、退職、解雇等の働き方のアドバイス
就業管理・・・労働時間、有給休暇、育児・介護休業などのアドバイス
賃金管理・・・基本給、諸手当、退職金制度等の設定支援
退職管理・・・解雇の仕方、雇止め、退職勧奨のアドバイス
・労働保険・社会保険手続き
入退職手続き、各種変更手続き、出産に関する手続き、等各種手続き
電子申請を導入しておりますので、スピーディに対応いたします。

・給与・賞与計算

毎月決められた日程の中で給与計算を行うのは大変です。様々な知識が必要とされ、ミスがあると後々取り返しがつかなくなることもあります。社労士に任せて業務に専念してください。
顧問・給与計算報酬・・5名まで30,000円(税別)より承ります。